「インフレ手当」支給相次ぐ　物価高で社員の不安払拭

　物価上昇に伴う生活費の増加に対応し、「インフレ手当」の支給に踏み切る企業が出始めた。食料品や電気代、ガソリン代の値上げが相次ぐ中、社員の生活上の不安を払拭（ふっしょく）し、仕事に集中できる環境を整える狙いがある。
　ソフトウエア開発のサイボウズは７、８月中に、国内外の社員に対し特別一時金を支給することを決めた。日本に勤務する社員の場合、金額は勤務時間に応じて６万～１５万円となる。
　家電量販店のノジマは、７月支給分の給与から毎月１万円の「物価上昇応援手当」を導入。対象は正社員・契約社員約３０００人で、少なくとも今年度は継続し、来年度以降は物価動向を踏まえて判断するとしている。
　中小企業にも動きは広がる。ビーフンなどの食品を製造するケンミン食品（神戸市）は今月、約１９０人の社員に５万円を支給した。システム開発のジョイゾー（東京）は月１万円、セラミック製品を開発・製造する長野セラミックス（長野県千曲市）は月３万円を支給。同社担当者は「物価上昇が落ち着くまでは続ける。社員の生活が少しでも楽になれば」と話している。（2022/07/28-10:25）

Companies in Japan are starting to provide "inflation allowances" to employees, in a bid to allay workers' concerns about rising food, electricity and gasoline prices and allow them to focus on work.
   Computer software developer Cybozu Inc. has decided to make special lump-sum payments to employees in Japan and abroad in July-August. The amount will range from 60,000 yen to 150,000 yen for workers in Japan, depending on the number of hours worked.
   Electronics retailer Nojima Corp. introduced a monthly allowance of 10,000 yen, starting with salaries paid in July. A total of about 3,000 regular and contract employees are eligible for the allowance, which will continue at least until the end of the current fiscal year. The company will decide whether to provide the allowance next fiscal year based on price trends.
   Similar moves are also spreading among small firms. Kenmin Foods Co., which produces rice vermicelli, provided 50,000 yen to each of its approximately 190 employees this month.
   System developer Joyzo Inc. and ceramic goods maker Nagano Ceramics Corp. have decided to pay 10,000 yen and 30,000 yen per month, respectively.