大手銀、「人への投資」強化　賃上げ３～４％、教育も充実―２２年度

　大手銀行が「人への投資」を強化している。三菱ＵＦＪ銀行など３メガバンクは２０２２年度に賃金を前年度比３～４％程度引き上げるほか、教育関連投資も充実させる。企業間の人材獲得競争が激化する中、物価上昇にも配慮して人的資本への投資を増やし、企業価値向上につなげたい考えだ。
　岸田文雄首相は２２年春闘を前に、業績がコロナ禍前の水準を回復した企業に３％超の賃上げを期待すると表明。「人への投資」強化を目指しており、３メガバンクとも３％超の賃上げに踏み切る。
　三井住友銀行は、継続雇用者に対する総支払賃金を前年度比４％弱増やす方針。デジタルなど多様な人材が求められる中、教育投資は約３倍の２０億円程度にする考えで、人的投資全体で実質５％弱の増加を見込む。三井住友フィナンシャルグループの太田純社長は人的資本を「金融グループの経営で最も大切な経営資源」と位置付け、継続的に投資強化に取り組む考えだ。
　みずほ銀行は給与などの支給額が３％台半ばの増加となる見通し。三菱ＵＦＪ銀行は既に３．５％を超える実質賃上げを決定している。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの亀沢宏規社長は「かつてないスピードで事業環境が変化する中、その時々のニーズに合わせて社員への投資を実践していく」と話している。（2022/05/18-14:57）

Major Japanese banks are ramping up investment in human resources amid intensifying personnel acquisition competition, as well as in response to rising prices.
   The country's three megabanks--MUFG Bank, Sumitomo Mitsui Banking Corp. and Mizuho Bank--will raise wages in fiscal 2022 by around 3-4 pct from the previous year and boost investment for employee education.
   Ahead of the start of this year's "shunto" labor-management wage negotiations in the country, Prime Minister Fumio Kishida has voiced hope that companies that saw their earnings recover to prepandemic levels would agree to increase wages by over 3 pct.
   Sumitomo Mitsui plans to raise total pay for continued employees by nearly 4 pct and triple education-linked investment to some 2 billion yen at a time when workers with digital and other skills are needed. The bank's investment in personnel on the whole is expected to virtually expand some 5 pct.
   Jun Ota, president of Sumitomo Mitsui Financial Group Inc. , the parent of the bank, has described human capital as "the most important management resource for a financial group."