新卒年収１０００万円も デジタル人材に能力枠―三菱ＵＦＪ銀
三菱ＵＦＪ銀行は１２日、来年春の新卒採用から、デジタル分野などに優れた社員に対し、能力に応じて給与を決める制度を適用すると明らかにした。これにより、大卒１年目でも年収が１０００万円になる可能性がある。一律の初任給を見直すのは大手行で初めて。
金融とＩＴを融合させたフィンテックの台頭などで経営環境の変化は激しく、給与体系を弾力化して外資系に流出しがちな専門人材を取り込む。
対象はデジタル分野のほか、金融工学、財務会計などの専門人材。親会社の三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの採用枠として導入していた制度を活用する。新卒で採用する４０人ほどの専門人材から、特に能力にたけた人材に適用する方針だ。（2021/03/12-22:19）
MUFG Bank May Pay 10 M. Yen for Skilled New Hires
MUFG Bank will introduce a performance-based pay system for employees with expertise in digital technologies and other areas of specialty, starting with new hires in spring next year.
Under the system, a new university graduate joining the Japanese megabank could earn 10 million yen in the first year, officials of the bank said Friday.
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