2021.03.12 22:19Business

新卒年収１０００万円も　デジタル人材に能力枠―三菱ＵＦＪ銀

　三菱ＵＦＪ銀行は１２日、来年春の新卒採用から、デジタル分野などに優れた社員に対し、能力に応じて給与を決める制度を適用すると明らかにした。これにより、大卒１年目でも年収が１０００万円になる可能性がある。一律の初任給を見直すのは大手行で初めて。
　金融とＩＴを融合させたフィンテックの台頭などで経営環境の変化は激しく、給与体系を弾力化して外資系に流出しがちな専門人材を取り込む。
　対象はデジタル分野のほか、金融工学、財務会計などの専門人材。親会社の三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの採用枠として導入していた制度を活用する。新卒で採用する４０人ほどの専門人材から、特に能力にたけた人材に適用する方針だ。（2021/03/12-22:19）

英文版に切り替え

2021.03.12 22:19Business

MUFG Bank May Pay 10 M. Yen for Skilled New Hires

Twitter

Facebook

LINE

MUFG Bank will introduce a performance-based pay system for employees with expertise in digital technologies and other areas of specialty, starting with new hires in spring next year.
Under the system, a new university graduate joining the Japanese megabank could earn 10 million yen in the first year, officials of the bank said Friday.

Switch to Japanese