アップル、経営陣の賞与で環境・社会的価値を評価

【サンフランシスコＡＦＰ＝時事】米アップルが、経営陣の賞与の査定で重視する環境・社会的価値の項目を作成していることが、規制当局に5日に提出した報告書で分かった。（写真は米アップルのロゴ）
　アップルが米証券取引委員会（ＳＥＣ）に提出した委任状説明書によると、評価項目の変更は今年から適用される予定。同社は、変更はアップル幹部に、金銭的成果だけではなく、ひときわ高い価値基準に基づくリーダーシップを発揮するよう促す意図があると説明している。
　アップルはこの中で「２０２１年の始まりに伴い、アップルが重視する価値観に基づく環境、社会、ガバナンスにおける変更およびその他主要なコミュニティー・イニシアチブをわが社の報酬制度に組み込む予定だ」と書いている。
　同社によると、持続可能エネルギーや労働環境の多様性、その他環境・社会問題などアップルの価値観に沿って行動すると、査定の際に評価され、賞与が最大１０％増減する可能性があるという。【翻訳編集ＡＦＰＢＢＮｅｗｓ】
〔ＡＦＰ＝時事〕（2021/01/07-12:54）

Apple is making environmental and social values factors it will weigh when calculating bonuses for top executives, according to a regulatory filing on Tuesday.
The change taking effect this year is intended to motivate Apple executives to meet exceptionally high standards of values-driven leadership in addition to delivering strong financial results, the Silicon Valley technology titan said in proxy documents filed with the Securities and Exchange Commission.
Financial targets and thresholds for executive bonuses at Apple will not change, the iPhone maker said.
Beginning in 2021, an environmental, social, and governance modifier based on Apple Values and other key community initiatives will be incorporated into our annual cash incentive program, Apple said in the filing.
Living up to Apple's stated values regarding sustainable energy, workplace diversity and other environmental and social issues will be among factors considered when deciding whether bonuses should be increased or decreased by as much as 10 percent, according to the company.
We?ve led the industry in reducing our environmental footprint for years and are committed to one day sourcing 100 percent recycled and renewable materials across all of our products and packaging, Apple said in a section of the filing outlining its values.
We believe diversity drives innovation and is key to our success.
Apple is to report is earnings for the final three months of last year on January 27, and has a virtual annual shareholders meeting slated for February 23.