連合、賃上げ目標「５％以上」　「ステージ転換目指す」―２４年春闘方針案

　連合は１９日、中央執行委員会を開き、２０２４年春闘で、定期昇給分と従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）分を合わせて「５％以上」の賃上げを要求する方針案を確認した。物価高が続く中、２３年春闘で実現した高水準の賃上げのさらなる底上げを目指すため、表現を「程度」から「以上」へ強める。
　２３年春闘では数値目標を８年ぶりに引き上げ、「５％程度」としていた。食品やエネルギー価格の高止まりで、物価の変動を反映させた実質賃金は前年割れが続いており、生活水準を向上させるため２４年は一段の賃上げを目指す。ベア要求は１１年連続で、１２月１日に開催予定の中央委員会で要求方針を正式決定する。
　記者会見した芳野友子会長は「賃上げの流れを確固たるものにするため、本格的なステージ転換を目指す」と強調。大企業を中心に高水準の賃上げを実現した２３年春闘の流れを引き継ぎ、「今年以上の成果が出るよう、連合として取り組みを進める」と述べた。連合の方針決定後、各産別組織や労働組合は個別の要求方針について本格的な議論に入る。（2023/10/19-17:59）

The Japanese Trade Union Confederation, or Rengo, on Thursday confirmed its draft plan to demand a wage hike of "at least 5 pct" in the 2024 "shunto" labor-management negotiations.
   The planned demand, comprising increases in seniority-based wages and base pay, was approved at the day's meeting of Rengo's Central Executive Committee.
   The target is more ambitious than a hike of "about 5 pct," set in this year's shunto talks, as the umbrella body of labor unions across Japan aims to win further pay increases after achieving major hikes in the 2023 negotiations amid soaring prices.
   Price-adjusted real wages in the nation continue falling due to high food and energy prices.
   Rengo will formalize the 2024 wage demand at its Central Committee meeting on Dec. 1. It is set to seek a pay scale hike for the 11th consecutive year.