米ゴールドマン新入社員ら過労訴え、週８０時間労働の上限要求

【ニューヨークＡＦＰ＝時事】過労とストレスで疲れ切った米金融大手ゴールドマン・サックスの新入社員らが、1週間の勤務時間の上限を80時間にしてほしいと社内で訴えていることが分かった。（写真は資料写真）
　新入社員らは、顧客向けに作成する資料のように、統計やグラフを用いた全１１ページのプレゼンテーション資料を作成し、その中で自分たちの意見を表明。この資料は１７日からソーシャルメディアで拡散され始め、翌日にはツイッターからも入手できるようになった。
　資料は入社１年目の社員１３人を対象にしたアンケート調査に基づいており、それによると、年初に入社して以降、勤務時間は平均して週９８時間、就寝時刻は概して午前３時ごろだった。
　社員らは心身の健康が損なわれていると訴えており、７７％が自身を「職場における虐待の犠牲者」であるとした。
　ある社員は、同社での勤務について、「午前９時から午後５時までで終わるとは最初から思っていなかったが、まさか、常に午前９時から翌日の午前５時までになるとは思ってもみなかった」と不満を漏らしている。
　こうした状況を改めるために社員らが提案しているのが、週の労働時間の「上限」を８０時間にするべきというものだ。
　ゴールドマン・サックス側は、「新型コロナウイルスが流行して１年がたち、当然ながら、誰もが非常に無理をしている。そこで、社員の懸念に耳を傾け、問題に取り組むために複数の措置を講じることにした」と述べている。
　同社に近い情報筋がＡＦＰに明らかにしたところによると、社内では、今回の提案書に関与した社員１３人を含む若手社員らとの話し合いが行われた。
　この情報筋によると、同社は年初以来、前倒しで社員の採用を進め、新入社員らを最も多忙な部署に配置していた。【翻訳編集ＡＦＰＢＢＮｅｗｓ】
〔ＡＦＰ＝時事〕（2021/03/22-12:14）

Overworked and stressed-out new hires at the Goldman Sachs investment bank are asking that their work week be limited -- to 80 hours.
They made their case in an 11-page, official looking presentation of the kind the bank would prepare for a client, complete with statistics and graphs.
It stems from a poll of 13 first-year Goldman Sachs employees who said they have worked an average of 98 hours a week since the beginning of the year and generally go to bed around 3:00 am.
They said their physical and mental health are suffering: 77 percent said they are victims of workplace abuse.
I can't sleep anymore because my anxiety levels are through the roof, one worker says in the presentation.
I didn't come into this job expecting... 9am-5pms, but I also didn't expect consistent 9am-5ams either, another complained.
In order to rectify the situation, the proposal said an 80-hour work week should be considered max capacity.
The presentation began to circulate on social media Wednesday before becoming available on Twitter Thursday.
We recognize that our people are very busy, because business is strong and volumes are at historic levels, the investment bank said.
A year into Covid, people are understandably quite stretched, and that's why we are listening to their concerns and taking multiple steps to address them.
A source close to the bank told AFP Goldman Sachs has spoken with the 13 employees involved in the presentation and other young hires.
The bank has accelerated its recruitment of new bankers since the beginning of the year, and transferred employees into its busiest divisions, the source said.