2019.12.17 00:10Business

週３日勤務制を導入　介護との両立支援―ＳＭＢＣ日興社長

　ＳＭＢＣ日興証券の清水喜彦社長はインタビューに応じ、来年度から週３日や４日勤務を認める制度を導入する方針を明らかにした。親の介護などを抱える社員を支援するのが狙いで、「介護退職を防ぐとともに、貴重な介護の経験を高齢顧客の対応に生かしてほしい」と強調した。同様の取り組みは大手証券会社では珍しい。
　また、柔軟な働き方やキャリア開発を後押しするため、社員の副業を解禁するほか、大学での学び直しなどを目的とした最長３年の休暇制度も新設する。
　週３日勤務は管理職を除く４０歳以上の社員が対象で、給与は通常の６割。８割を支払う週４日勤務は３０歳以上に認め、介護や育児、副業目的などを想定している。清水氏は自身の介護経験を踏まえ、「遠方に住む親の通院などに付き添うには平日の休みを十分確保する必要がある」と述べた。（2019/12/17-00:10）

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2019.12.17 00:10Business

INTERVIEW: SMBC Nikko to Introduce 3-Day Workweek

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SMBC Nikko Securities Inc. is planning to introduce in fiscal 2020 a system to allow employees to work three or four days a week, its president, Yoshihiko Shimizu, has said.
The measure is intended to support workers who need to take care of their aged parents or other family members, including young children, according to Shimizu. "I hope the system will prevent such employees from leaving the company, and I want them to utilize their valuable care experiences in serving elderly customers," he said in a recent interview. Such a move is rare among major Japanese securities companies.