男女別賃金、開示義務化　早期の格差解消目指す―新資本主義会議

　政府は２０日、首相官邸で「新しい資本主義実現会議」（議長・岸田文雄首相）を開き、企業に対して男女間の賃金差の公表を義務付ける方針を決めた。首相が掲げる「人への投資」を促すための情報開示の一環で、米欧と比較して大きい男女間の賃金格差の早期解消を目指す。
　首相は席上、「男女間賃金格差を解消するため、早急に制度改正を実施し、この夏に施行できるよう準備を進める」と表明した。
　義務化対象は、上場・非上場を問わず３０１人以上を常時雇用する事業主で、１万７６５０社に上る。女性活躍推進法の省令を改正し、７月に施行。３月期決算企業の場合、来年４月以降にホームページなどで開示が求められる。開示の詳細は、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）で詰める。（2022/05/20-18:42）

The Japanese government decided on Friday to oblige companies to disclose wage gaps between their male and female employees, in a bid to narrow such gaps in Japan, which are larger than those in the United States and Europe.
   The move is part of efforts to promote information disclosure aimed at facilitating investments in human resources, as pushed by Prime Minister Fumio Kishida.
   The decision was made at a meeting of a council on realizing a new form of capitalism, a signature policy of the prime minister.
   For the mandatory disclosure of gender wage gaps, the government will revise ordinances of the law on promoting women's participation and put them into effect in July.
   In term of regular workers, women's wages account for 77.5 pct of men's wages in Japan, lower than 87.7 pct in Britain and 82.3 pct in the United States.