労働力、３８４万人不足　３５年推計、働き方改革も影響―民間調査

　パーソル総合研究所（東京）と中央大は１７日、２０３５年の日本の労働力不足が１日当たり１７７５万時間分に上るとの推計を発表した。働き手に換算すると３８４万人分に相当する。就業者は増えるものの、働き方改革などで１人当たりの労働時間が減り、不足は２３年比で１．８５倍に拡大する。
　就業者数は、高齢者や女性らの就労が進むことで２３年の６７４７万人から７１２２万人に増える。このうち外国人は２０５万人から３７７万人に伸びる。
　一方、１人当たりの年間労働時間は２３年比で８．８％減少すると見込む。働き方改革に加え、高齢就労者の割合増加も押し下げ要因となる。
　同研究所は労働力不足への対策として、税や社会保険料負担を嫌った就労調整の緩和や副業の拡大、生成ＡＩ（人工知能）の活用などによる生産性の向上を挙げた。
　同研究所が１８年に発表した調査では、３０年の日本人の人手不足を６４４万人としていた。今回は外国人就労も含めて推計したが、日本人に限れば３５年の労働力不足は７６１万人と見込む。（2024/10/17-17:19）

Japan's labor shortage will reach 17.75 million hours per day in 2035, equivalent to 3.84 million workers, an estimate by Persol Research and Consulting Co. and Chuo University showed on Thursday.
   The labor shortage is estimated to expand 1.85-fold from 2023, reflecting a decline in working hours per person as a result of work style reform and other initiatives, despite an increase in the number of workers.
   The number of workers is projected to increase from 67.47 million in 2023 to 71.22 million in 2035, as more women and elderly people are expected to work. Of the total, the number of foreigners is forecast to grow from 2.05 million to 3.77 million.
   On the other hand, annual working hours per person in 2035 are expected to decrease by 8.8 pct from 2023, due to an increase in the proportion of elderly workers, as well as work style reform.
   To address the labor shortage, Persol Research and Consulting pointed to the need to correct the situation in which people adjust working hours to reduce tax payments and social security contributions, increase the number of people with side jobs, and improve productivity, including through the use of generative artificial intelligence.