解雇規制緩和に意欲　「正規・非正規の格差縮める」―河野氏インタビュー・自民総裁選

　自民党総裁選に立候補を表明した河野太郎デジタル相（６１）は４日、時事通信とのインタビューに応じ、解雇規制の緩和に意欲を示した。「企業は一度雇うと未来永劫（えいごう）抱え込まなければいけないから、どうしても（非正規雇用者の正規採用を）ちゅうちょしてしまう。柔軟に採用できるような枠組みをつくることが正規と非正規の格差を縮めることにつながる」と語った。
　労働基準法では労働者の権利を保護するため、解雇に一定の制限が設けられている。河野氏は「会社都合で一方的に解雇されたときに金銭補償のルールがあることが大事だ」と述べた。
　河野氏は「今の日本の経済はまず個人消費が力強くならないといけない。いかに賃金を上げていくかに焦点を絞る必要がある」として、雇用の流動化などを通じて賃上げに全力を挙げる考えも示した。（2024/09/04-21:25）

Japanese digital transformation minister Taro Kono, who will run in the ruling Liberal Democratic Party's leadership election, expressed his willingness Wednesday to ease regulations related to the dismissal of corporate employees.
   "Companies hesitate (to convert nonregular workers into regular employees) because once they hire them, they have to keep them forever," Kono, 61, said in an interview with Jiji Press. "Creating a framework that enables flexible employment will help narrow the gap between regular and nonregular workers."
   The labor standards law places certain restrictions on dismissals to protect worker rights.
   "It's important that there be rules for financial compensation if a worker is unilaterally dismissed for the convenience of the company," Kono said.
   "In the current Japanese economy, consumer spending must become strong first. We need to focus on how to raise wages," he said, showing eagerness to realize further wage growth by boosting employment mobility.