賃上げ要求、３０年ぶり５％超え　連合集計、平均５．８５％―２４年春闘

　連合が７日発表した、傘下の労働組合の２０２４年春闘の要求集計（４日時点）によると、組合員１人当たりの賃上げ額を交渉する「平均賃金方式」を採用の３１０２組合が要求した賃上げ率の加重平均は５．８５％となった。過去の最終集計との比較で、５％超えは３０年ぶりという。
　同日記者会見した芳野友子会長は、高水準の賃上げ要求について、物価上昇や人手不足、企業の業績回復など複合的要因によると分析。要求段階では「かなり良い水準」との認識を示した。
　基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた要求額の平均は１万７６０６円となった。前年の同時期の集計から４２６８円増えた。要求提出済みは３７２６組合で、集計対象の５２．３％を占める。
　また、３００人未満の組合要求が５．９７％と、３００人以上（５．８４％）を上回った。昨年の春闘では大手企業を中心に高い賃上げ率を確保したが、中小企業との格差拡大が課題だった。芳野氏は中小組合での要求引き上げは「人への投資を重く受け止めた結果ではないか」と話した。
　連合は今春闘で、ベアと定昇を合わせて５％以上の賃上げという要求指針を掲げている。（2024/03/07-18:25）

The weighted average of wage hikes requested by 3,102 member unions of the Japanese Trade Union Confederation, or Rengo, in this year's "shunto" labor-management negotiations came to 5.85 pct, preliminary data showed Thursday.
   It is the first time in 30 years for the average to exceed 5 pct, when compared with past final survey results. The 3,102 unions all use a method of negotiating wage increase per worker.
   The average demanded wage increase, including pay-scale hikes and regular raises, stood at 17,606 yen as of Monday, up 4,268 yen from around the same time last year.
   A total of 3,726 labor unions have already submitted their demands to management, accounting for 52.3 pct of the unions covered by the Rengo tally of shunto requests.
   Rengo is calling for pay hike requests of at least 5 pct including pay-scale hikes and regular raises in the 2024 shunto.