小学校の競争率、過去最低タイ　教員採用、大量退職受け―文科省

　文部科学省は２３日、２０１９年度公立学校教員採用試験の実施状況を発表した。小学校の競争率は２．８倍（前年度３．２倍）で、バブル期の１９９１年度と並び過去最低となった。同省は第２次ベビーブームへの対応で大量採用された教職員の退職が最大要因としている。
　都道府県・政令市など全６８教育委員会が１８年度中に行った採用試験の状況をまとめた。公立学校全体の競争率は４．２倍（同４．９倍）。中学校は５．７倍（６．８倍）、高校は６．９倍（７．７倍）だった。公立学校全体の競争率が最低だったのは、９１年度の３．７倍。
　小学校の受験者数は４万７６６１人。競争率が１２．５倍で最も高かった００年度の４万６１５６人より多かったにもかかわらず、採用者数が同年度の約５倍に当たる１万７０２９人となったため、結果的に倍率が下がった。（2019/12/23-17:05）

One in every 2.8 applicants passed employment examinations for teachers at public elementary schools in Japan in fiscal 2018 to March this year, matching the record low, the education ministry said Monday.
   The ratio of successful to total applicants in the tests for hiring teachers starting to work in fiscal 2019 dropped from one in 3.2 the preceding year and returning to the level logged in the fiscal 1990 tests during the country's bubble economy era.
   The ministry believes that the most recent result mainly reflects the retirement of many teachers in the second baby boom generation, born between 1971 and 1974.
   The number of total applicants stood at 47,661 in the fiscal 2018 tests, greater than 46,156 in fiscal 1999, when the exam success ratio stood at one in 12.5, a record high. But in fiscal 2018, the number of successful applicants rose fivefold to 17,029 over the same period.
   By local government, Niigata Prefecture marked the lowest ratio at one in 1.2, followed by Fukuoka Prefecture at 1.3 and Saga Prefecture at 1.6.