供給網の人権問題で初調査　２７００社、法整備の是非検討―経産省

　経済産業省は、上場企業など約２７００社を対象に人権問題への対応状況を把握する初の調査を実施している。サプライチェーン（供給網）での強制労働が国際問題化しており、対応が不十分と見なされれば日本製は海外市場から締め出され企業の競争力低下が避けられない。同省は調査結果を受け、法整備の是非を検討する。
　調査対象は東証１部、２部に上場する全企業約２６００社。非上場では繊維企業などを加えた。原材料の調達先を含め供給網全体で人権侵害が生じないよう講じている対策や、予防策を進める上での課題などを聞き取る。今月末までに調査を終え、年内に結果をまとめる。
　強制労働などを排除し、供給網での人権侵害リスクを予防するため、対策実施と情報開示を義務付ける「人権デューデリジェンス法」を制定する動きが欧米を中心に広がっている。日本は先進７カ国（Ｇ７）で法規制の準備が進んでいない唯一の国で、取引や投資などで支障が生じる恐れがある。企業側には「法整備を求める声がある」（経産省幹部）という。（2021/09/16-16:49）

With forced labor in supply chains being thrust into the limelight as an international issue, Japan's industry ministry is currently conducting its first survey on how companies in the country are tackling human rights issues.
   If such measures are deemed inadequate by the international community, there is a risk of Japan-made products being shunned from the global market and companies lagging behind in competitiveness.
   The ministry is planning to consider whether to develop a law on such matters, by analyzing the results of the survey.
   The survey covers around 2,700 companies They include all of the about 2,600 companies listed on the first and second sections of the Tokyo Stock Exchange, as well as some unlisted companies, such as those in the textile industry.
   The survey asks companies on their measures to prevent human rights violations throughout the supply chain, including those introduced at their raw material suppliers, and on obstacles that they face over implementing such measures.