就職・転職率、最大の落ち込み　コロナで採用抑制―２０年上期

　厚生労働省が３日公表した２０２０年上半期の雇用動向調査によると、就職や転職などで新たに仕事に就いた人が労働者全体に占める割合を示す「入職率」は８．５％となり、前年同期と比べ１．２ポイント低下した。上半期としては、比較可能な０４年以降で最大の低下幅。新型コロナウイルスの影響で企業が採用を絞り込んだ影響が表れた。
　業種別では、旅行などの生活関連サービス・娯楽が６．５ポイント低下、宿泊・飲食サービスが４．２ポイント低下と、落ち込みが大きかった
　男女別で見ると、男性が０．５ポイント低下の７．５％にとどまる一方、女性は２．０ポイント低下の９．７％。就業形態別では、短時間労働のパートタイム労働者が３．１ポイント低下し、一般労働者（０．４ポイント低下）の低下幅を上回った。
　一方、退職・解雇者の割合を示す「離職率」は、転職環境の悪化に伴う退職者の減少で０．６ポイント低下の８．５％。入職率から離職率を差し引いた「入職超過率」は、上半期として８年連続プラスだったが、０．０ポイントに落ち込んだ。（2021/02/03-19:15）

Japan's job accession rate, or the proportion of new hires in the overall working population, marked its largest-ever drop in the first half of 2020, as companies reduced hiring amid the coronavirus crisis, a survey by the labor ministry has shown.
   New hires, also including those who changed jobs, accounted for 8.5 pct of all workers in the country, down 1.2 percentage points from the same period a year before.
   It was the biggest drop for the fiscal first half since comparable data became available in 2004. The ministry released the survey on employment trends on Wednesday.
   The sectors of travel, recreation, accommodation and eateries suffered particularly large accession rate declines.
   By gender, the accession rate dropped 0.5 point to 7.5 pct among male workers, compared with a fall of 2.0 points to 9.7 pct among female workers.