連合、ベア「２％程度」　８年連続要求へ―２１年春闘方針案

　連合は１９日、２０２１年春闘に向けた中央執行委員会を開き、基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、前年と同じ「２％程度」とする闘争方針案を確認した。１２月１日の中央委員会で正式決定する。ベア要求は８年連続。水準を「２％程度」とするのは６年連続となるが、新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、例年になく厳しい交渉となるのは確実な情勢だ。
　２０年春闘までは、戦後２番目に長い景気回復の下、政府の要請を受け賃上げが進んだ。しかし新型コロナの感染拡大に伴い状況は一変。多くの企業で業績が急速に落ち込み、雇用情勢も悪化している。連合は雇用の維持・確保や定期昇給の確保を「大前提」に、ベアを求めていく。
　神津里季生会長は委員会後、東京都内で記者会見し「（賃上げと雇用は）二者択一ではない」と強調。その上で「経済の好循環につなげるため、（賃上げの）歩みを止めてはいけない」と述べた。（2020/11/19-17:35）

The Japanese Trade Union Confederation, or Rengo, confirmed on Thursday a policy of demanding a pay-scale increase of some 2 pct in "shunto" spring labor-management wage negotiations in 2021.
   The pay-scale hike target will be formally adopted at a meeting of Rengo's central committee on Dec. 1.
   The umbrella organization of labor unions will make the pay- scale increase request for the eighth straight year, with the hike target hovering around 2 pct for six years in a row.
   Tough negotiations are expected this year as the novel coronavirus crisis continues affecting businesses.
   Until the 2020 shunto negotiations, companies moved to raise wages following government requests, backed by the second-longest expansion of the Japanese economy in the post-World War II period, which continued through autumn 2018.