月給７年ぶり据え置き　公務員、年間給与２．１万円減―人事院

　人事院は２８日、２０２０年度の国家公務員月給について改定の見送りを決め、国会と内閣に報告した。月給の据え置きを求めるのは７年ぶり。先行したボーナス（期末・勤勉手当）の引き下げ勧告が実施される場合、月給を合わせた平均年間給与は２万１０００円減って６７３万４０００円（平均年齢４３．２歳）となる見通し。
　人事院は毎年、公務員と民間の給与水準を調べ、格差があれば埋めるよう勧告している。人事院の調査によると、今年４月の公務員月給は４０万８８６８円。同月の民間給与と比較したところ、公務員が０．０４％（１６４円）上回ったが、格差が極めて小さく、改定の必要はないと判断した。
　民間賃金の伸びにけん引される形で、人事院は１４年度から６年連続で公務員の月給引き上げを求めてきた。今年の民間の春季賃金改定を見ると、勢いは弱いが賃上げの傾向は続いており、新型コロナウイルスの影響は限定的だったとみられる。
　今年はコロナ禍で民間給与調査が遅れ、人事院はボーナス改定を先行。今月７日、ボーナスを０．０５カ月引き下げて年４．４５カ月とするよう勧告した。これを受け、政府は給与関係閣僚会議で勧告の扱いを協議。今回の月給報告も踏まえて結論を出す見通しだ。（2020/10/28-10:16）

Japan's National Personnel Authority on Wednesday adopted a recommendation to forgo a revision to the monthly salaries of national government employees for fiscal 2020.
   Such a recommendation is the first in seven years. The NPA had proposed salary hikes for six years in a row, in line with pay growth in the private sector.
   The latest recommendation came as the NPA found no need to revise government employees' salaries, based on its survey result that their average salary stood at 408,868 yen in April this year, only 0.04 pct, or 164 yen, higher than the average among private-sector workers.
   Meanwhile, the uptrend in private-sector wages appeared to be sustained, albeit weak, in this spring's pay negotiations, while the impact of the coronavirus epidemic was limited.
   Given its earlier recommendation to cut bonuses for fiscal 2020 to 4.45 months' worth of salaries, down 0.05 month from the previous year, the annual incomes of government employees, whose average age is 43.2, are expected to fall by 21,000 yen to 6,734,000 yen.