介護職の継続的賃上げ支援　２４年度報酬改定―厚労省

　厚生労働省は２２日、介護サービスを提供した事業者に支払う介護報酬の２０２４年度改定案を社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に示し、了承された。介護職員の処遇改善に充てる加算を実質的に引き上げると同時に、現在の３種類から一本化。これらにより、２４年度に２．５％、２５年度に２．０％のベースアップにつなげ、継続的な賃上げを目指す。
　政府は、２４年度予算編成で介護報酬全体の改定率を１．５９％のプラスと決定。このうち０．９８％を賃上げに充てる。厚労省は、処遇改善のための加算の一本化などの効果を合わせると２．０４％相当のプラス改定になるとしている。
　サービスごとの基本報酬は、２２年度決算ベースで収支が赤字だった特別養護老人ホーム（特養）など施設系を中心に増額。黒字だった訪問介護はマイナスとする一方、処遇改善の加算率を最大２４．５％と手厚くした。
　認知症への対応強化では、徘徊（はいかい）や抑うつといった行動・心理症状（ＢＰＳＤ）を未然に防ぐケアや早期対応を促進。専門的な研修を受けた職員の配置や、チームケアを実施する施設への加算を新たに設けて支援する。
　感染症や災害への備えでは、新型コロナウイルス禍の教訓を踏まえ、特養や介護老人保健施設（老健）などに、入所者の容体が急変した場合に対応する「協力医療機関」の設置を義務付け、平時から協議するよう求める。（2024/01/22-15:29）

Japan's welfare ministry on Monday presented to a related panel a fiscal 2024 draft revision of nursing care fees paid to nursing service providers, which features measures to help sustain pay hikes for care workers.
   The ministry plans to effectively raise the amount of extra fees that are used to raise pay for care workers, and unify the three existing types of extra fees into one, in a move to encourage more nursing service providers to receive the extra fees.
   The ministry hopes that the measures will lead to pay-scale hikes of 2.5 pct in fiscal 2024 and 2.0 pct in fiscal 2025. The draft revision was submitted to and approved by a subgroup of the Social Security Council, which advises the welfare minister. The nursing care fees are reviewed every three years in principle.
   Under its draft budget for the fiscal year starting in April, the government has decided to raise the total fees to be paid to nursing service providers under the country's nursing insurance program by 1.59 pct, of which a 0.98 pct increase will be used to pay more to care workers.
   To better treat dementia patients, the ministry plans to increase fees paid to nursing care facility operators that are working to prevent and quickly respond to behavioral and psychological symptoms of dementia by deploying specially trained staff.