連合、賃上げ「５％以上」要求　中央委で正式決定―生活水準向上へ底上げ・２４年春闘方針

　連合は１日、千葉県浦安市で中央委員会を開き、２０２４年春闘方針を正式に決定した。定期昇給分を含めた賃上げの要求水準は「５％以上」とし、２３年の「５％程度」から表現を強めた。食品をはじめとする物価高が長引き実質賃金の前年割れが続いていることから、生活水準を向上させるために一段の賃上げを目指す。
　２％の定期昇給を前提に、基本給を底上げするベースアップ（ベア）は「３％以上」（前年は３％程度）を求めると決めた。ベア要求は１１年連続となる。
　芳野友子会長は食品などの値上げが続いていることに触れた上で「物価高がすべて悪いわけではない。物価高に負けない賃上げが伴わないといけない」と主張。２４年春闘について「経済の成長とともに賃金は上がり続けるということを根付かせ、次のステージへと転換する社会、経済をつくっていかなければいけない」と強調し、団結を訴えた。（2023/12/01-17:01）

The Japanese Trade Union Confederation, or Rengo, on Friday adopted a plan to demand a wage hike of at least 5 pct in next year's "shunto" spring labor-management wage negotiations.
   The more ambitious target than "5 pct or so" Rengo sought in this year's shunto negotiations is aimed at winning further pay increases to improve livelihoods, at a time when price-adjusted real wages continue to fall short of the previous year's levels as soaring prices have become embedded.
   Rengo assumes that there will be a regular salary increase of 2 pct and will demand that pay scales be raised by 3 pct or more. It demanded a pay-scale increase of around 3 pct in the 2023 shunto.
   The targets were formalized at the day's Rengo central committee meeting held in Urayasu, Chiba Prefecture, east of Tokyo.
   The umbrella body of labor unions across Japan is seeking a pay scale hike for the 11th consecutive year.