新制度「育成就労」を創設 技能実習廃止、小泉法相に提言―有識者会議
外国人技能実習制度の見直しに関する政府有識者会議(座長=田中明彦・国際協力機構理事長)は30日、現行制度の廃止と新制度「育成就労」の創設を求める最終報告書を、小泉龍司法相に提出した。未熟練の外国人を育成し、中長期的な就労につなげるのが狙い。政府は来年の通常国会に関連法案の提出を目指す。
新制度は、深刻な人手不足を踏まえた「人材確保」の目的を強調。育成期間は3年間で、技能検定と日本語能力試験に合格すれば、最長5年働ける「特定技能1号」に移行可能とする。「特定技能2号」の試験に合格すれば、家族帯同が認められて在留期限も事実上なくなる。(2023/11/30-18:44)
Japan Panel Wants New Scheme to Nurture Unskilled Foreigners
A Japanese government panel Thursday submitted to Justice Minister Ryuji Koizumi a final report calling for abolishing the existing technical intern scheme and introducing a new program focusing on nurturing unskilled foreign workers.
The new program is designed to help foreign workers to find medium- to long-term employment in Japan in three years as part of efforts to secure workers amid a severe labor shortage in the country.
Foreign workers in the new program will be able to gain the type 1 residency status, granted to foreign workers with certain skill levels to allow them to work in Japan for up to five years, if they pass skill tests and a Japanese-language proficiency test in three years.
Those who pass tests for the type 2 status for highly skilled foreign workers will be able to effectively live in Japan permanently and bring family members to the country.
Under the new program, foreign workers will be able to change employers to firms in the same industry after one year and if they pass skill and language tests. The current technical intern system does not allow the changing of employers for three years in principle.
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