転職者数、大幅に減少　人材移動の促進必要―労働経済白書

　厚生労働省は６日、２０２２年版「労働経済の分析」（労働経済白書）を公表した。コロナ禍で停滞した経済社会活動が活発化して雇用情勢に持ち直しの動きが見られる一方、前年に続き転職者数が大幅に減少。ＩＴや介護・福祉分野などを中心に人手不足が課題となる中、転職による人材の移動を促すことが必要だと指摘した。
　２１年の雇用情勢は、緊急事態宣言などが解除となった１０月以降に回復。中でも、女性の正規雇用労働者数は前年より２９万人多い１２３３万人となった。
　一方、転職者数は前年より３１万人少ない２９０万人となり、２年連続の大幅な減少。増加傾向にあった１９年までとは対照的に、コロナ禍における労働市場の停滞が鮮明になった。厚労省の担当者は、「より良い条件の仕事を探す前向きな理由の転職者が大きく減少した」と分析した。（2022/09/06-10:16）

Despite improvement in the employment situation, workers changing jobs continue to decrease sharply in Japan, reflecting the sluggish labor market amid the prolonged novel coronavirus pandemic, the labor ministry said Tuesday.
   In its 2022 white paper on labor economy, the ministry pointed to the need to facilitate the movement of human resources through job changes in order to tackle the serious labor shortages in sectors such as information technology, elderly care and welfare.
   In 2021, Japan's employment situation began to improve in October thanks to a recovery in social and economic activity after the government lifted its COVID-19 state of emergency and pre-emergency measures, the annual report said.
   In particular, the number of female workers in regular employment increased 290,000 from 2020 to 12.33 million.
   Meanwhile, the number of workers switching jobs dropped 310,000 to 2.9 million, falling sharply for the second straight year.