休業支援金、大企業非正規も対象　賃金８割、労働者に直接支給―厚労省

　厚生労働省は５日、勤務先に休むように指示されたのに休業手当を受け取れない中小企業の労働者に支給する新型コロナウイルス感染症の休業支援金について、大企業で働く非正規雇用の労働者にも対象を拡大すると発表した。休業前賃金の８割（上限日額１万１０００円）を、勤め先企業を通さず直接給付する。コロナ禍で高まる雇用や収入への不安を和らげるのが狙い。
　新たに対象となるのは大企業で働くシフト制勤務や登録型派遣、日雇いの労働者。労働者が直接申請する必要がある。受け付けは２月中旬以降の予定。申請方法などの詳細は今後公表する。
　支援金の対象となる休業の期間は、緊急事態宣言再発令後の１月８日以降となった。非正規で働く人からは「一番大変だった昨年４、５月が補償されないのは残念だ」（シフト制アルバイトの女性）と、コロナ流行が本格化した時期までさかのぼって収入減の穴埋めを求める声が出ている。（2021/02/05-19:16）

Japan's labor ministry announced Friday that it will expand the scope of its coronavirus relief benefit program to cover nonregular workers at large companies.
   Such benefits are currently given to employees at small businesses who are unable to receive leave allowances even though they were asked by employers to take leave due to the novel coronavirus epidemic.
   With the expansion, shift workers, contract workers and day laborers at large companies will be eligible to receive 80 pct of the wages they earned before taking leave, capped at 11,000 yen per day.
   Such workers need to apply for the benefits themselves.
   The benefits will be paid for leave taken since Jan. 8, when the ongoing state of emergency over the virus epidemic came into effect in Tokyo and the neighboring prefectures of Saitama, Chiba and Kanagawa. The emergency was later expanded to include seven other prefectures.