ビッグモーターを書類送検=違法残業疑い、月116時間も―東京労働局
社員に違法な時間外労働をさせたとして、厚生労働省東京労働局は1日、労働基準法違反の疑いで中古車販売大手ビッグモーター(東京)と同社工場長の30代男性を書類送検した。認否は明らかにしていない。
送検容疑は昨年2月、都内にある同社店舗に勤務する整備士6人に対し、労使協定で定めた延長時間を超える時間外労働をさせた疑い。
同労働局によると、6人の時間外労働はいずれも過労死ラインと言われる月80時間を上回り、最長で月116時間39分に上るケースもあった。同社は過去に繰り返し是正勧告を受けていたが、改善されなかったため東京労働局過重労働撲滅特別対策班(通称かとく)が捜査に乗り出していた。
ビッグモーターの広報担当者は「現時点では(書類送検の)確認が取れていない。取れればホームページで公表する」とコメントした。
ビッグモーターを巡っては、自動車保険の保険金不正請求や店舗周辺の街路樹に除草剤をまくなどの問題が発覚している。
[時事通信社]
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