雇調金特例、２月末まで延長　新型コロナ再拡大で―厚労省

　厚生労働省は２７日、雇用維持に協力した企業に支給される雇用調整助成金（雇調金）の特例措置について、期限を１２月末から来年２月末に延長すると発表した。足元で新型コロナウイルスの感染が再拡大していることを受け、年明けから縮小するとしていた従来の方針を修正した。
　雇調金は、休業手当を支払って従業員を休業させた企業に支給する助成金。新型コロナの流行後に導入された特例措置は、最大の助成率を休業手当の３分の２（日額上限８３７０円）から全額（同１万５０００円）へ引き上げている。
　厚労省は前回延長を決めた８月下旬、特例措置を年明け以降に段階的に縮小する方針を示していた。しかし、新型コロナの感染が足元で急拡大しているため、自民党などから早期の縮小に対し反対論が続出していた。
　田村憲久厚労相は２７日の閣議後記者会見で「来年３月以降に（雇用情勢が）悪化しない場合は段階的に戻していく」と語った。このほか、小学校の臨時休校に対応する助成金も、対象となる休暇取得期間を同様に２月末まで延長する。（2020/11/27-10:28）

Japan's labor ministry said Friday that it has decided to extend again a special measure under the government's employment adjustment subsidy scheme, by two months until the end of February 2021, as the nation's employment situation remains severe due to a resurgence of novel coronavirus cases.
   When the ministry decided in late August a three-month extension of the measure until the end of this year, it suggested a policy of scaling down the step in stages after the turn of the year. But the ministry reversed course after many lawmakers of the ruling Liberal Democratic Party voiced opposition to shrinking the special measure early amid the growing spread of the virus.
   The subsidy scheme covers part of leave allowances companies pay to furloughed workers. Normally, up to two-thirds of the allowances is covered by the program, with the upper limit set at 8,370 yen per day per employee.
   Under the special measure introduced in response to the coronavirus crisis, up to the full amount is covered, with the daily cap set at 15,000 yen.
   The subsidy scheme will be brought back to normal in stages unless the employment situation worsen in and after March, labor minister Norihisa Tamura said at a press conference after Friday's cabinet meeting.