大手企業、２年連続大幅賃上げ　自動車、電機で満額回答相次ぐ―日鉄はベア要求超え・２４年春闘

　２０２４年春闘は１３日、大手企業の回答が出そろった。トヨタ自動車と日産自動車は労働組合の要求に対し満額回答。日立製作所などの電機大手もベースアップ（ベア）で満額回答した。日本製鉄は要求を超える異例の展開となった。物価高や人手不足を背景とした組合側の前年を上回る要求に対し、経営側も２年連続の大幅賃上げで応じた形だ。
　トヨタの労組は定期昇給とベア相当分として職種や職位に応じ月額７９４０～２万８４４０円を、日産の労組は賃上げ総額の平均で月１万８０００円をそれぞれ要求。ともに一時金を含め満額回答を受けた。ＳＵＢＡＲＵも満額で続いた。
　鉄鋼大手労組は約半世紀ぶりの高水準となる月３万円のベアを要求。これに対し、日鉄は要求を上回る月３万５０００円を回答し、ベアの引き上げ率は１１．８％に上った。東京都内で記者会見した三好忠満執行役員人事労政部長は「処遇は製造業トップクラスの水準。人材確保のため検討した結果だ」と述べた。ＪＦＥスチールと神戸製鋼所は満額回答した。
　自動車など五つの産業別労組で構成する金属労協の集計では、１３日までに回答があった主要５２労組のベア平均額は月１万４７８０円。賃上げ率はベアのみで約５％となった。金子晃浩議長は「全体として実質賃金を改善し、物価上昇を上回る回答だ。例年以上に労使の目線、考えが一致していた」と高水準の回答を評価した。
　電機大手の労組は比較可能な１９９８年以降で最高水準となる月１万３０００円のベアを要求。主要１２労組に対し、シャープを除く１１社が満額回答した。報道陣の取材に応じた日立の田中憲一執行役常務は、１１年連続のベア実施について「賃金を引き上げることでより優秀な人材の確保につなげたい」と述べた。（2024/03/13-20:42）

Many major Japanese companies fully met labor unions' pay increase demands in their "shunto" wage negotiations on Wednesday as they struggle with labor shortages.
   Labor unions had called for wage increases bigger than those sought in last year's shunto talks to achieve pay growth that outpaces inflation.
   Toyota Motor Corp.'s union had demanded monthly pay increases ranging from 7,940 yen to 28,440 yen per worker, while Nissan Motor Co.'s union had called for a pay rise of 18,000 yen on average. The two automakers fully met the demands, including on bonuses.
   Major electronics firms' unions had sought a pay-scale rise of 13,000 yen per month, the largest demand since comparable data began in 1998.
   Hitachi Ltd., Toshiba Corp., Mitsubishi Electric Corp., NEC Corp., Fujitsu Ltd. and Panasonic Holdings Corp. fully met their unions' demands.