コロナ離職者ら3000人採用 エンジニアに育成、未経験者も―派遣大手
技術者派遣大手のアウトソーシングの子会社、アウトソーシングテクノロジー(東京)は4日、新型コロナウイルス禍で離職した人を中心に約3000人を正社員として採用すると発表した。ITや機械・電気などのエンジニアとして育成し、企業へ派遣する。
足元の雇用環境は、飲食・サービス業を中心に悪化する一方、デジタル技術で既存制度を変革するデジタルトランスフォーメーション(DX)の加速でエンジニアが不足している。未経験者を育成して積極的にキャリア転換を促す。
同社は5月から1年かけて採用を行い、年齢や経験は問わない。採用後は約1~2カ月かけてソフトウエアの使い方など基礎的な研修を行い、全国46事業所に配属。基本給は20万円以上で、研修期間中も支給する。本人が希望すれば、コロナ収束後に採用前の企業に復帰することも可能だ。(2021/03/04-19:29)
Japanese Temp Firm to Hire People Fired amid Pandemic
Outsourcing Technology Inc. said Thursday that it will hire some 3,000 people mainly from those who have lost their jobs amid the COVID-19 pandemic.
The unit of Japanese technical staffing firm Outsourcing Inc. will dispatch such employees to corporate clients after nurturing them as engineers.
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