経済界に採用ルール徹底要請=「オワハラ」防止も―加藤共生社会相
加藤鮎子共生社会担当相は16日、経団連の十倉雅和会長、日本商工会議所の小林健会頭と内閣府で会談し、2026年春に卒業予定の学生向け採用活動ルールを徹底するよう要請した。日程の順守のほか、内定を理由に他の企業への就職活動を妨げる「オワハラ」の防止などを求める要望書を手渡した。
加藤氏はオワハラ防止の徹底について、「学生が安心して就活に取り組める環境づくりの一環だ」と説明。「学生と企業の双方に有意義な採用活動となるよう、協力をお願いする」と語った。
現大学3年生を対象とする採用活動は、従来通り、来年6月1日以降に開始し、正式な内定日を10月1日以降とする。政府は、2週間以上のインターンシップ(就業体験)に参加した専門性の高い人材については、選考プロセス開始を6月より前倒しできるルールを新設しており、今回初めて適用される。
[時事通信社]
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