人事院勧告　労働基本権が制約され、自身の給与改定に関与できない国家公務員に代わり、第三者機関の人事院が国会と内閣に給与の見直しを求める制度。社会情勢に応じ、公務員と民間企業の従業員の給与水準を均衡させることを基本とする。人事院が毎年、民間の給与や諸手当の支給状況を調査。格差があれば公務員給与の引き上げや引き下げなどを勧告する。

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