イオンモールは４日、採用の内定を辞退した学生に対し、３年以内なら役員による最終面接だけで採用するかどうか決める優遇枠を設けると発表した。２０２５年度入社の新卒採用から導入する。希望者には書類選考と１次面接を省く。内定承諾書を受け取った後に辞退した場合は対象外。小売業でも人材確保が課題で、辞退者にメールで事業内容や採用情報を送ってつながりを保ち、入社に結び付けたい考えだ。　
［時事通信社］

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