ＪＲ東海〈９０２２〉グループが、グループ企業間のジョブマッチング制度を導入し、７月から社員の出向が始まることが１３日、分かった。社員の希望や適性と、実際の仕事とのミスマッチを減らし、グループ全体の成長力強化や社員の自己成長につなげるのが狙いだ。　

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