シャープ、早期退職制度導入＝管理職７００人対象
シャープは２７日、５５歳以上の管理職約７００人を対象にした早期退職制度を４月下旬に導入したと明らかにした。同社は２０２３年３月期の連結決算で６年ぶりの最終赤字に転落したが、「人員削減が目的ではなく、転身の環境を整える福利厚生の一環」と説明している。
今月から募集を開始し、希望者には最大６カ月分の給与を加算する。応募人数の目標設定はない。同社は過去の経営危機の際、一時的に早期退職を募集したことはあったが、制度化したのは初めてという。
［時事通信社］
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